2.协调各部门之间相互配合工作★★◆■，协助书记、副书记督促检查各职能部门对工作部署的执行情况★◆。

　　6◆■★.优先接收所在社会实践团队到钟祥开展三下乡”等调研活动项目。

　　遵纪守法◆■◆■★◆，有较高的思想政治素质，较强的组织协调能力和应急反应能力;热爱团的工作，听从钟祥市驻汉团工委部署安排;具备无纸化办公能力★★■◆◆■，年龄不超过28周岁(1995年6月1日后出生)，大学在校学生、大专以上学历青年均可报名■★。

　　招聘采取个人报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用等环节和程序，择优录用。

　　1★★. 探寻钟祥籍在外优秀青年人才，并吸纳入库，维护好人才库社群运营管理。

　　1.政审：由钟祥市驻汉团工委招聘领导小组负责★■，重点考察入围人员的政治素质、遵纪守法等方面情况。

　　为加强钟祥市驻汉团工委队伍建设，提升服务在外青年能力◆■■★◆■，经研究决定公开招聘部分工作人员。

　　7.宣传推介钟祥■★◆■、招才引智方面表现突出的成员，聘任为■★◆■“钟祥市青年宣传推广大使”。

　　3.负责宣传工作◆★◆★■，包括活动设计◆◆★★◆、宣传内容的策划、制作及发布等■◆◆。策划组织每年面向钟祥籍青年人才的《寻访及推介优秀青年人才》系列活动■★★■。

　　1★◆★◆■★. 负责钟祥市驻汉团工委官方微信公众号、QQ★★◆■★★、抖音运营◆■★，并利用新媒体平台宣传推广驻汉团工委品牌。开设专栏：祥籍青年说◆◆★◆、时事热点等★■◆◆■。

　　★■■■◆,为加强钟祥市驻汉团工委队伍建设★◆◆■■■，提升服务在外青年能力，经研究决定公开招聘部分工作人员。，详细信息请阅读下文!

　　4.收集、筛选湖北省内和钟祥市机关单位及社会招聘信息◆■■★■，为钟祥籍青年提供实习■★◆★★■、就业信息。

　　4..组织参加湖北、武汉本地名企参观游学，与知名企业家对线. 向外对接企业，获取资金、场地★★★、培训、交流沟通、双创指导及就业信息等资源■◆◆◆★■。

　　1.本次招聘工作全过程接受监督◆★■■■。发现工作人员如有违反招聘纪律的★■◆■★，可向钟祥市驻汉团工委招聘监督员反映，举报电话★◆■，经调查情况属实的■◆★◆★◆，按有关规定严肃处理。

　　3■★◆◆◆.报名须提供以下材料★★◆：填写《钟祥市驻汉团工委工作部门报名登记表》一式两份◆★◆■★;提供身份证★■■◆■★、学历证书原件及复印件■◆★■。

　　1★■◆.根据团工委统一部署，完成各站点的日常工作，配合团工委完成每次活动宣传推广，组织站内青年参与团工委组织的培训班、分享沙龙等活动★■■★★。

　　面试采取结构化和现场展示相结合，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调。公示面试时间◆■、地点另行通知■◆。

　　1. 负责每周会务安排、会议记录、日常工作文书的起草处理，年度计划■◆■■◆、工作总结撰写，发布通知公告。

　　3★★■■◆★. 聘用：所有岗位任期一年◆■■◆■★，考核期2个月，考核合格的颁发聘书◆★■，并办理聘用手续★◆◆。一经聘用，服务年限不得低于1年★◆◆■。在规定时间内未报到的◆★◆，视为放弃资格。